Vielbegagte Multitalente
Scanner-Merkmale
- ihre Interessen gehen meist weniger in die Tiefe, dafür mehr in die Breite.
- ihre unterschiedlichsten Ideen möchten sie am liebsten alle umsetzen
- sie lieben das Neue, dabei blühen sie erst so richtig auf
- sie suchen den Sinn in dem was sie tun
- sie mögen keine Routine und sind schnell gelangweilt
- sie können sich einfach nicht entscheiden und legen sich ungerne fest
- sie werden magisch davon angezogen, immer wieder neue Dinge und Ideen auszuprobieren, bringen sie aber oft nicht zu Ende, wichtiger ist für sie dem Wissensdrang nachzugehen.
- in Gedanken sind sie oft mit ihren Interessen beschäftigt und wirken daher abwesend
- sie lieben Selbstbestimmung, Freiheit, Abwechslung, Herausforderung
Kommt dir das bekannt vor?
Scanner drehen sich oft mit sich selbst im Kreis. Sie sind vielbegabt und haben ein vielfältiges Spektrum an Interessen und Kompetenzen. Für sie ist es eine Qual, sich entscheiden zu müssen – was soll ich werden?
Spätestens mit Beenden der Schule wird genau das von ihnen verlangt. Ein Scanner beginnt eine Sache, macht sie ein, zwei Jahre…. er ist absolut gut darin, hat diese Tätigkeit verinnerlicht, aber dann reicht es und er sehnt sich nach neuen Herausforderungen. Aber mit jedem Wechsel wird es schwerer, den Lebenslauf plausibel zu verargumentieren. Häufig springen sie auch von Studium zu Studium und suchen ewig nach dem Passenden.
Scanner werden von Experten gerne mit Schmetterlingen oder bunten Zebras verglichen: Alles ist gut, solange es nicht eintönig wird. Das gilt nicht nur für Hobbys, sondern auch vor allem im Job. Sie sind schnell im Denken und Erfassen und finden in Windeseile Lösungen.
Scanner Persönlichkeiten verfügen über Agilität und Flexibilität und haben damit die Top Eigenschaften für New Work.
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Meine wertvollen Tipps für dich als Scanner-Persönlichkeit
Scanner Persönlichkeiten sind vielbegabt und vielseitig interessiert. Und genau hier liegt oft das Dilemma. Sie verzetteln sich häufig in der Fülle ihrer Projekte, es fällt ihnen unglaublich schwer Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen.
In meinem Mini-Booklet habe ich meine besten Tipps für einen entspannteren Umgang mit deiner Scanner-Persönlichkeit zusammengefasst.
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Schwierigkeiten in Zielfindung und Motivation
Durch ihre Schwierigkeiten in der Zielfindung und Motivation werden Scanner Persönlichkeiten meist als flatterhaft, wankelmütig und unbeständig wahrgenommen, weil ihr Umfeld einfach nicht versteht, wie jemand so anders sein kann. Scanner sprühen vor Ideen und fühlen sich in vielen Bereichen wohl. Sie haben viele Projekte parallel laufen und verzetteln sich nicht dabei. Aber dieses Wissen kanalisieren und auf eine Stelle zuschneiden zu können, ist für sie mitunter die Crux.
Kurztest: Bin ich eine Scanner-Persönlichkeit?
• Ich kann gut Analysieren und erkenne Zusammenhänge viel schneller als andere
• Ich verbringe viel Zeit damit, meine Horizonte abzustecken und über Ideen nachzudenken
• Ich vermeide klare Entscheidungen oder diese durchzuhalten
• Ich bin wissbegierig und stark begeisterungsfähig für neue Themen, bis ich mich langweile
• Ich ändere oft meine Meinung darüber, was ich eigentlich machen möchte
• Ich hinterfrage vieles, gerade im Job, weil ich die Zusammenhänge wissen will
• Ich habe oft Selbstzweifel und frage mich, ob alles mit mir stimmt
• Ich empfinde mich als individuell und unkonventionell
• Ich bin sehr selbstreflektiert, selbstkritisch und gleichzeitig sehr einfühlsam
• Nur wenn ich viele Dinge gleichzeitig mache, bin ich konzentriert und im Flow
• Ich empfinde Langweile bei Menschen, die nicht so vielseitig interessiert sind
• Herausforderung, Freiheit, Unabhängigkeit und vor allem der Sinn sind mir sehr wichtig
Warum die Berufswahl für Scanner so schwierig ist
Die Rahmenbedingungen im Job müssen passen
Scanner Persönlichkeiten suchen den Sinn in dem was sie tun. Das macht sie bei der Jobsuche wählerisch. Sie streben nach Selbstbestimmung, Unabhängigkeit, Freiheit. Sie brauchen Abwechslung und Herausforderung. Aus Neuem ziehen sie Energie und Motivation. Routine mögen sie überhaupt nicht und Langweile ist ihre größte Angst. Die Vorstellung, ein und denselben Job bis zur Rente machen zu müssen, treibt ihnen Schweißperlen auf die Stirn.
Angestelltenjob, Selbstständigkeit, Spezialist/in oder?
Vielbegabten Scannern fällt es schwer sich auf etwas festzulegen. Sie begeistern sich für Vieles und brauchen diese Vielfalt, da sie sich sonst langweilen. Sie brauchen stete Inspiration. Sie wollen sinnstiftende Aufgaben/ Projekte und suchen nach ihrer Berufung statt nur nach einem Beruf.
Machen sie einen Spezialisten-Job, langweilen sie sich schnell. Umgekehrt sind sie schnell genervt, wenn sie als Spezialist unterschiedlichste Aufgaben jonglieren sollen.
Es fällt ihnen sehr viel schwerer, sich für etwas zu entscheiden. In der Selbstständigkeit jonglieren sie gerne viele Bälle und das birgt seine Tücken, denn oftmals fehlt ihnen die klare Positionierung.
Die meisten meiner Klienten sind auf der Suche nach einer wirklich erfüllenden Tätigkeit, die Sinn macht und Selbstbestimmung gibt. Wenn es dir auch so geht, dann lass´ uns sprechen.
Als Scanner entspannter leben
Ich bin selbst eine hochsensible Scanner-Persönlichkeit. An manchen Tagen würde ich gerne Schlaf sparen, um meine vielfältigen Interessen auszuleben. An anderen Tagen bin ich erschöpft, weil meine unterschiedlichen Projekte jongliert werden möchten und das manchmal über meine Kräfte geht.
Inzwischen weiß ich, was ich brauche und dass die Balancefindung eine tägliche Herausforderung für mich ist. Die Lebendigkeit, die mich beim Verfolgen meiner Impulse durchströmt, ist mein größtes Geschenk.
Was ich über die Besonderheiten von Scanner-Persönlichkeiten in Selbstbeobachtung, im Austausch mit meinen Klienten/innen lernen durfte und wie ich als Special-Coach für Scanner in der Berufungsfindung vorgehe, berichte ich dir gerne in einem kostenlosen Kennenlerngespräch.
Ich kann dich gut verstehen
Für mich waren es großartige Erkenntnisse, die Komplexität meiner Persönlichkeit zu ergründen. Meine Begabungen setze ich heute gezielt ein und auf mögliche Unter- oder Überforderungen achte ich sehr genau.
Früh erkannte ich in meiner Arbeit als Coach, dass meine Klienten meist sehr ähnlich ticken wie ich.
„Bettina, du verstehst mich so gut“ sind Aussagen, die ich oft hörte und damit ergab sich meine Spezialisierung als Coach für Hochsensible und Scanner Persönlichkeiten.
Bettina Maria Reuss
Business – Karriere – Mental Coach
für Hochsensible und Scanner Persönlichkeiten
BMR Consulting
Radlkoferstraße 5, 81373 München
mail: info@bettina-reuss.de
mobil: + 49 (0) 170 419 88 77
Standort für Präsenz-Coachings:
Inselkammerstr. 1
82008 Unterhaching
